评语：在传统行业新增需求放缓的背景下，她积极开拓新兴市场和改造市场带领中国团队取得2013中国区订单同比增长两位数的骄人业绩。

杨佳琦 - ABB 集团副总裁，担任ABB北亚和中国区控制技术业务部负责人。1996年加入ABB中国，相继服务于ABB中国和加拿大公司，2009年从加拿大回到中国担任ABB过程自动化石油化工业务部和控制技术业务部的中国区负责人，2011年起担任ABB北亚和中国区控制技术业务部负责人至今，致力于推动北亚区控制技术业务的全面开拓和发展。

2013年业绩介绍：作为ABB北亚区的控制技术业务部负责人，杨佳琦女士在过去的一年中积极推动执行ABB五大战略，引领ABB北亚区控制技术业务壮大和发展，并取得2013中国区订单同比增长12%的骄人业绩。在巩固发展自动化产品和渠道业务优势的同时，不断推进填补当前业务空白，积极加大本地化程度、扩大现有市场覆盖，开拓新的系统业务和服务业务领域，推动全面业务创新。2013年ABB控制技术业务部在中国签订并执行ABB全球首个数据中心项目，签订中国区首个能源管理项目、印刷行业系统改造等新兴项目。在关注外部业务的同时，杨佳琦女士在ABB内部不遗余力的实现跨部门合作和支持，全面推进和发展ABB整体过程自动化技术业务。

　评语：从客户服务、渠道管理到市场管理，以复合经历驱动了施耐德电气向“能效管理专家”营销战略的转型。

王洁于1996年加入施耐德电气，先后担任技术培训经理、市场宣传经理，后任施耐德电气（中国）投资有限公司副总裁，曾负责客户支持部，客户关爱中心、售后服务及分销商渠道管理。此前，她曾在北京科技大学执教六年，之后于1991年加入阿尔卡特中国公司。

王洁于1984年毕业于法国国家应用科学学院，并于2003年获MBA学位。

　评语：专注于热工自动化和电厂信息化领域，是业界首位上市企业女总裁。

投笔从商，掌舵踏浪”是胡歙眉女士的真实写照，从人人羡慕的东南大学的教师职位上潇洒转身，怀揣着振兴民族自动化产业的梦想，奋然投身于祖国民族自动化建设的大潮。短短地二十年时间，胡歙眉女士带领科远股份飞速成长，在中国自动化市场，树立了一面鲜明的旗帜。科远股份已从一家名不见经传的十几人小公司，逐渐成长为拥有自主知识产权的包括分散控制系统、现场仪表以及信息化等系列产品和解决方案的国内自动化行业领先的上市集团公司，以身作则践行了“中国创造”的梦想。这二十年间，科远股份的营销网络遍布全国，项目及产品业绩从国内到国外，直接用户达到上万家。在胡歙眉女士的带领下，科远股份作为万千中国民营企业的一员，与国内外自动化同行一起，为中国经济升级改革做出了卓越的贡献。

　评语：从市场营销到企业管理，她内外兼修；从宜科起步到发展为业界新锐，离不开她的敏锐和细腻。

　评语：作为本土工业设备通讯企业的创始者，她带领映翰通赢得了产品市场、业务伙伴和资本市场的多方认可。

　李红雨女士，1969年11月出生，中国国籍，毕业于北京师范大学。2001年创建映翰通网络技术有限公司，历任总经理及董事，至今。多年来，她带领映翰通公司，锐意进取，努力开拓，近年业务高速健康发展。2007年起四度获得德勤（中国）高科技高成长50强称号，被美国著名商业媒体“红鲱鱼”评为2007年亚洲创新企业200强；2008年荣获亚洲创新企业100强， 2012年映翰通网络正式成为罗克韦尔自动化亚太区首家来自于中国本土的Encompass产品合作伙伴，这一年也正式成为施耐德电气在全球市场的技术合作伙伴——中国工业通信市场唯一官方合作伙伴, 并获得硅谷顶级风投支持，企业平均年增长率200%。

　评语：创业难，在成功的企业内和成熟的市场中创业更难，菲尼克斯要从器件市场领跑者发展为自动化和行业解决方案供应商，缪竞红就在担纲菲尼克斯的“自动化成就梦想”。

　2011年，缪竞红组建菲尼克斯（中国）投资有限公司控制与行业解决方案（Control and Industry Solutions）事业部，全面负责CIS事业部的运营管理。早在2009年，菲尼克斯电气就增设了“社会基础设施解决方案业务部(ISB)”，开始为中国客户提供全面的自动化系统与行业解决方案。三年来，在缪竞红的领导下，ISB逐步将德国公司的先进自动化系统与解决方案带入中国市场，成为高速公路隧道行业提供PLC、交换机，以及 I/O、HMI、TT 等自动化产品、方案及服务的主力供应商。2011年更是在缪竞红的带领下取得重要突破，成功参与支持了成简快速、广河高速等30多个国家重要高速公路项目，迈入新的航程。

缪竞红带领电子接口和自动化两条产品事业部，兢兢业业，努力拼搏。作为一名优秀的职业经理人和企业管理者，她将最初一个寥寥几人的小团队培养成数十人的自动化专业团队，并持续实现每年跨越式的业绩增长。2011年，缪竞红领导下的自动化业务得到了蓬勃的发展，使得在自动化领域菲尼克斯中国首次超越美国成为除德国以外的最大子公司，业务规模近7亿人民币。中国团队的努力和取得的业务进展得到了集团总部的认可和鼓励，中国公司由于“自动化成就梦想”项目荣获集团颁发的2011年度全球品牌大奖。
作为优秀的职业经理人和企业管理者，将德国菲尼克斯电气的先进自动化系统与行业解决方案带入中国市场，为中国的交通隧道等社会基础设施行业的发展做出贡献；凭借其强大的人格魅力和影响力，率领菲尼克斯电子接口产品事业部，自动化产品事业部和社会基础设施解决方案业务部，不断探索，发展，进步；热心公益事业，积极参与各种市场文化活动，努力推动自动化领域的校企合作和交流，受到了业界的高度认可和赞誉。

　评语：学而优则仕，仕而优则学——从HR总经理、院长到在读博士，正是这样的深耕不辍，让她把HR的支持服务角色做成了业务战略合作伙伴，魏德米勒的发展更如虎添翼。

Annie强调通过人力资本管理来提升员工能力素质，完善组织发展框架。以员工的发展推动业务的发展，最终实现公司的战略目标。
“人事无小事”是Annie一贯秉持的原则。人力资源部并非一个简单的支持部门，同时是公司与员工沟通的窗口，是部门与部门互动的渠道。她的换位思考与事无巨细的工作态度得到了管理层和员工的良好反馈以及公司内外合作伙伴的高度评价。
公司的发展依赖于员工。为达成企业的愿景与目标，Annie将员工的能力素质提升与此结合。通过菜单式留才计划，吸引并保留适应公司发展需求的管理与技术人才。建立员工能力素质模型，匹配学习战略，构建稳定的人才梯队，持续推进员工、业务和企业的同步发展。

简历
同济大学企业管理专业博士学位(在读)。
Annie毕业于华北电力大学人力资源管理本科专业，她先后获得美国圣约瑟夫大学培训与组织发展硕士学位，复旦大学与美国圣路易斯华盛顿大学合办的高级管理人员工商管理硕士学位（EMBA），目前她就读于同济大学攻读企业管理专业的博士学位。
Annie自1999起开始从事人力资源工作。通过不断地学习进修，她将人力资源的相关知识与实际工作相结合，制定出符合公司文化和未来发展的人力资源管理体系。她先后在快捷半导体和美铝铝业担任人力资源管理工作。Annie在魏德米勒中国担任大中华区人力资源总经理和亚太学院院长一职。自2003年加入魏德米勒的10多年间，Annie经历了与公司的共同成长，经历了公司从40多人到1000多人的各个发展阶段，带领人力资源团队从传统的支持服务角色转入了业务战略合作伙伴。

　评语：有人说，研华的行销与研华的工控机一样享誉业界，作为行销企划部总经理，王宇功不可没。

现任研华科技行销企划部总经理，负责研华科技在中国大陆市场的市场策划、品牌和行销理念传播。王宇毕业于北京大学软件与微电子学院，2004年加入研华科技，一直担任研华中国品牌行销部门主管，致力于打造科研科技中国工控领域第一品牌。在王宇的领导下，研华中国行销企划部成功推动研华科技在大陆市场品牌理念的塑造和推广。目前，研华中国已经成为研华科技中仅次与北美的第二大市场，随着大陆市场的崛起，研华中国在研华全球布局中将占据越来越重要的位置。

　评语：数年间通过从一名普通助理成长为机器视觉领域最为年轻的女性销售总监。