gongkong 2010中国自动化年度评选揭晓

最佳雇主

菲尼克斯（中国）投资有限公司	简介: 隶属于德国菲尼克斯电气集团。注重引进世界先进的技术和管理经验，培养和发展自身的核心竞争力，实现了100%本土员工，100%本土管理，宣传了中国的改革开放，长了中国人的志气，并促进了国内工业的升级换代。对于菲尼克斯电气，人才是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。高速发展的业务为员工提供了广阔的发展空间；完善的培训机制和人力资源再开发，使每一位员工都能在岗位上各施所能。公司鼓励员工发展，向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。同时公司提供商业养老及医疗等保障，保健服务，旅游，教育支持，带薪休假等基本福利。公司实行7小时*5天工作制，并按照国家规定实行假期制度。
西门子（中国）有限公司	简介: 西门子一直在3个业务领域：Industry工业，Energy 能源，Healthcare 医疗业务领域处于世界领先地位，对各人的职业发展提供了巨大的舞台。卓越的品牌，著名跨国企业，公司文化，个人发展机遇等等，这都使西门子成为一个有吸引力的雇主。
浙江中控技术股份有限公司	简介: 以人为本，让员工与公司共同成长。中控认为人才是企业不断创新、发展的根本，高素质的人才队伍正是中控发展历程中积累的最宝贵的财富。公司尊重员工，尊重每一位员工的个性和创造力，充分发展员工的自主性，鼓励员工在公司努力工作、长期发展。公司建立了科学、合理而又极具竞争力的薪酬体系，完善了企业内部激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，以此来不断增强公司的凝聚力，实现与员工的共同发展。中控注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境，并努力协助人才实现最大的发展。公司不仅为员工提供在公司内部充分发展的广阔空间和各种培训条件，同时还向员工提供自我发展的外部空间和接受继续教育的机会，使个人价值得以充分体现，最终实现与公司的同步发展，达到公司与个人价值双赢的目的。
上海恩德斯豪斯自动化设备有限公司	简介: Endress+Hauser公司是一家世界著名的专业生产工业自动化仪表的跨国集团公司，公司大多数产品的市场份额在同类产品中名列前茅，是世界范围内自动化工业领域的领导者之一. 在瑞士、德国、法国、美国、日本等世界工业国成立了规模庞大的生产中心，其严格的品质管理和完整的质保体系均已达到ISO9001国际标准。
ABB（中国）有限公司	简介: ABB集团位列全球500强企业。集团总部位于瑞士苏黎世，并在苏黎世、斯德哥尔摩和纽约证券交易所上市交易。1974年ABB在香港设立了中国业务部，随后于1979年在北京设立了永久性办事处。1994年ABB将中国总部迁至北京，并在1995年正式注册了投资性控股公司－ABB（中国）有限公司。经过多年的快速发展，ABB迄今在中国已拥有26家合资与独资企业、在38多个主要城市设有销售与服务分公司和10,000多名员工，并拥有研发、生产、销售与服务全方位业务。2005年ABB在中国的销售额达24亿美金。中国因此成为ABB全球第二大市场。2003年，ABB在《财富》、雅虎等媒体联合进行的调查中被评为中国10佳“卓越雇主”。 ABB中国人力资源负责人周廉表示：“我们希望为员工建立在ABB中国乃至ABB集团的职业发展平台。员工可以通过自身良好的绩效、正确的行为和优秀的结果在其职业成长过程中采取主动。员工的职业发展不会被限定在目前所处的部门、公司或国家。多样性的能力及广泛的经验将会受到高度重视。员工可以在ABB内部发现足够多的机会助其成长。” 你将拥有大展拳脚的空间和自主权，通过致力于创造美好世界从而实现个人价值。
倍福自动化（上海）有限公司	简介: 德国倍福自动化有限公司的总部位于德国威尔市。公司在世界各地设有分支机构，加上全球的合作伙伴，目前公司业务已遍及60多个国家。自2001年3月倍福成立北京代表处以来，公司在中国的业务迅速发展,先后成立了上海代表处和广州代表处。　　随着各种具有良好性价比的新产品、新技术不断进入中国市场，其勇于打破传统控制模式，倾力推广PC控制新技术的理念已被越来越多的中国用户所接受。伴随着2007年上海分公司的成立，所开展的业务颇具竞争力，取得了良好的发展势头。
研华科技（中国）公司	简介: 研华是一家全球领先的网络平台（ePlatform）服务供应商，遍布16个国家38个主要城市，目前全球员工2700人。自1983年创立以来，研华始终致力提供整合性的网络技术，计算机平台及客制化的产品与服务，以开启e世纪创新动力为使命，不断满足客户所需。
欧姆龙自动化（中国）有限公司	简介: 2006年5月10日，欧姆龙集团对企业理念进行了重新修订，新的企业理念更明确更清晰地描述了欧姆龙公司的宗旨“企业是为社会做贡献的”。公司员工在经过企业理念研修后，积极地表达了对企业理念的理解。从而非常重视“作为企业市民的自我意识和实践。欧姆龙遵从企业经营理念，从许多生活的细节出发，真正做到对员工生活和工作上的关心，让他们没有后顾之忧，安心工作，为创造高品质产品提供了有力的保障。
GE智能平台	简介: GE — 梦想启动未来，是一家多元化的科技、媒体和金融服务公司，致力于为客户解决世界上最棘手的问题。GE的产品和服务范围广阔，从飞机发动机、发电设备到金融服务、医疗成像、媒体、塑料产品以及水处理技术，客户遍及全球100多个国家，拥有30多万员工。当进入GE，您将与一群热衷于学习的人一起工作。GE的员工执着于发掘更好的方法来解决问题，创造出愉悦振奋的工作环境，这正是GE被财富杂志列为 “美国最受尊敬的公司”的原因之一。 1、从您在GE接手的第一个任务起就开始经营您的职业生涯。 2、GE致力于为员工提供优质的培训和专业领域的发展。 3、GE的专业人士们通过广泛多样的网络型论坛来进行沟通联系。在论坛中，他们可以分享跨业务、跨学科的各类知识，找到自己的导师，并建立经年的友谊。
施耐德电气（中国）投资有限公司	简介: 主动的能效管理平台：从发电到用电！施耐德电气是全球唯一的能效管理专家，为信息时代设计并提供了解决方案。 1、施耐德承诺向您提供包括不同职能和业务部门的各种职业路径和机会。 2、施耐德的内部调动计划将让您有机会在公司位于全世界范围内的102个城市工作。 3、在将世界引向“人类收获更多，而消耗地球资源更少”的过程中，施耐德处于独一无二的领导地位。 4、施耐德的目标是在有巨大潜力的市场上持久地扮演重要角色。加入施耐德，您的事业将拥有光明的未来。 5、为了解决气候变化问题，我们的世界需要崭新的思维和观念。对于希望开拓新解决方案、一展其创新能力的应聘者而言，到施耐德这里工作是正确的选择。 6、施耐德积极参与环境监测并回馈当地社会。加入施耐德可以大有作为。