2007年8月25日上午9点,一年一度的技术考核如期举行,全体技术人员都参加了此次考核。为了使考试顺利进行，同时不断完善公司的考核激励机制，包括董事长在内的公司全体管理人员都予以了高度重视，认真策划及安排，并在总结历次考试经验的基础上，反复酝酿并改进考试题及考核方式；而参加考试的员工为了能将自已掌握的专业知识及岗位技能通过这次考试，都本着积极的心态认真准备考试，这些都是值得提倡的积极态势与氛围。
公司考核的主要目的除奖励优秀员工并促动落后机制、建立竞争激励环境外，还包括：通过考核能让员工更加客观全面的了解自已，让员工明确发展方向；因此，对星辰全体员工而言，认真参与考核，实质上是得到了一次展示潜智、发现不足及竞争向上的机遇；唯有明确进取的目标、坚持不懈地改进、执着追求卓越，人生才能充实而具有激情，个人成就才能得以实现。
此次考核，全体技术人员无一缺席，大家都认真答卷，整个考场安静有序，考卷将进行评分和评价，对优秀技术员进行奖励和表彰！
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