甄别问题
1、贵公司属于哪种类型
  最终用户： 譬如电厂、纺织厂、钢铁厂等使用PLC的企业
OEM： 设备制造商，采购PLC安装在自己的产品中，譬如纺织机械厂、包装机械厂
分销商： 代理销售PLC的企业
系统集成商/设计院： 承接自动化工程，并且在工程中使用PLC的企业
供应商： 生产PLC的企业，譬如西门子、三菱等
背景资料
2、贵公司服务于哪些行业(系统集成商与分销商可多选)
  电力 建材（水泥、玻璃等） 市政（供热、供水、污水处理） 化工
汽车 冶金 电子制造 食品饮料烟草
纺织/化纤 石油开采与冶炼 造纸 其它： （请填写）

3、贵公司年销售额大约为多少？
 
销售额
2003 万
2004 万
2005 万
2006 万

4、贵公司大约有多少员工？ 人

　 贵公司在您所在的行业中属于什么类别的企业？ 大型 中型 小型
PLC的使用和购买

　PLC，即‘可编程逻辑控制器’，作为主流的工业控制产品，被广泛应用到各个领域。
　我们接下来的问题将围绕PLC，就PLC的拥有状况和相关人员情况进行详细调查。

　在这里，我们将PLC按照点数多少分为三种类型
　大型：〉=1024IO
　中型：256-1023IO
　小型：〈=255IO

5、贵公司目前主要使用哪些品牌和类型的PLC？(多选)
 
  大型>=1024 中型256-1023 小型<=255
西门子（Siemens）
欧姆龙（Omron)
三菱(Mitsubishi)
施耐德（Modicon）
罗克韦尔(AB)
GE
松下（Nais）
光洋（Koyo）
台达（Delta）
LG
其他
请注明“其他”的品牌

6、贵公司2004年的PLC采购量大概是多少 万元？
　 　　　2005年的PLC采购量大概是多少 万元？

PLC相关技术人员状况
　我们将PLC相关人员划分为了4类

　系统设计工程师： 把握整个系统构架，进行系统设计的工程师，譬如总工、项目经理、高级工程师等
　程序设计工程师： 根据具体要求进行编程、调试的工程师
　现场维护工程师： 现场操作、维护和更换PLC的技术人员
　销售工程师： 系统集成商、分销商、生产厂商中销售PLC产品和系统的人员
　注；在以下问题中，仅“系统集成商、分销商、PLC生产厂商”需要回答销售工程师相关问题

7、贵公司有多少个PLC相关技术人员？ 人？
　 目前贵公司在这些岗位上分别设置了多少人员，他们的薪金待遇如何？
 
  人数 平均的月收入
系统设计工程师： 人 元
程序设计工程师： 人 元
现场维护工程师： 人 元
销售工程师： 人 元

8、在贵公司这些类别的工程师会从事那些具体的工作？(多选)
 
系统设计工程师： 系统设计 选型 程序编制 调试 技术支持 维护
程序设计工程师： 系统设计 选型 程序编制 调试 技术支持 维护
现场维护工程师： 系统设计 选型 程序编制 调试 技术支持 维护

9、贵公司不同岗位上的工程师的年龄主要分布在哪个阶段？(多选)
 
系统设计工程师： 24岁以下 25-34岁 35-44岁 45岁以上
程序设计工程师： 24岁以下 25-34岁 35-44岁 45岁以上
现场维护工程师： 24岁以下 25-34岁 35-44岁 45岁以上
销售工程师： 24岁以下 25-34岁 35-44岁 45岁以上

10、贵公司不同岗位上的工程师的学历主要分布在哪种类别？(多选)
 
系统设计工程师： 硕士及以上 本科 大专 技校
程序设计工程师： 硕士及以上 本科 大专 技校
现场维护工程师： 硕士及以上 本科 大专 技校
销售工程师： 硕士及以上 本科 大专 技校
PLC相关人才培训状况
11、对于PLC技术人员，贵公司主要依托哪种培训方式？这种培训方式对不同岗位的技术人员是否有所不同？
 
系统设计工程师： 内部培训 外部培训 两者皆有且相差不多 几乎没有培训
程序设计工程师： 内部培训 外部培训 两者皆有且相差不多 几乎没有培训
现场维护工程师： 内部培训 外部培训 两者皆有且相差不多 几乎没有培训
销售工程师： 内部培训 外部培训 两者皆有且相差不多 几乎没有培训

12、据您所知，贵公司PLC技术人员在2004年一共接受了多少次外部培训？

 
总人次  
主要针对哪些工程师 系统设计工程师 程序设计工程师 现场维护工程师 销售工程师  
培训的主要内容 PLC基础知识 PLC编程 PLC高级应用  
针对哪些PLC品牌
(多选)		 西门子（Siemens） 欧姆龙（Omron) 三菱(Mitsubishi)
施耐德（Modicon） 罗克韦尔(AB) GE 松下（Nais）
光洋（Koyo） 台达（Delta） LG 其他 		 
针对哪种类型的PLC 大型 中型 小型  
培训的提供者 PLC生产厂商 PLC分销/系统集成商 院校等其他第三方机构  
提供者具体是哪一家？  

13、今年（2005），贵公司接受外部培训的人次会有什么样的变化？
  大量增加 少量增加 不变 少量减少 大量减少

14、您认为外部的PLC培训是否必要？贵公司是否需要这样的培训？
  没有必要 不太必要 一般 比较必要 非常必要

15、您对现在可供选择的外部培训资源是否满意？
  不满意 不太满意 一般 比较满意 非常满意

16、贵公司现在最需要的PLC培训是关于什么内容？
 
人员招聘情况
17、请问贵机构一般采取怎样的招聘手段/途径来招聘PLC技术人员？
  校园招聘 网上招聘 报纸招聘 招聘会招聘 其他
18、对于不同的岗位，贵公司在招聘方面有什么要求？
 
  学历 年龄 工作经验 需要具备哪些专业技能
系统设计工程师：
程序设计工程师：
现场维护工程师：
销售工程师：
19、您认为现在PLC技术人员的供求平衡情况如何？
  供远大于求 供大于求 基本平衡 供小于求 供远小于求
20、您认为现在最难招聘到的PLC技术人员（最紧缺的PLC技术人员）是那种类型？
  系统设计工程师 程序设计工程师 现场维护工程师 销售工程师
21、最近几年，贵公司共招聘了多少PLC技术人员？
 
  2003新招聘人数 2004新招聘人数 2005年计划
招聘总数： 人 人 人
22、您觉得PLC相关的工作是否已经发展成为一种职业,需要职业规范的约束?为什么？
 
23、您对PLC人才供求和培训的其他评价
 
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