最近我的人事主管将一些过去离职员工的告别信打包邮寄给我,我一封封的读,有些是已经离职多年的得力助手,读完之后我心头一阵难过,心理一直在思考,为何优秀的员工会离我们而去? 有时候,我们都以“适度的人事流动是有益于组织新陈代谢的,是健康的”来安慰我们自己,作为管理者,我们思考过什么吗? 详细内容>>>
从技术到搞销售,你们认为容易不? 搞本行呢! 以后和公司是对手,留好印象有用吗? 详细内容>>>