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总第155期
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2007年10月24日出刊 |
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==创新管理专栏== 每月1号、15号更新,敬请关注
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职业经理人如何与创业家共事
创业家潜意识里会认为公司是他所全部拥有的,他对公司充满无限的使命感,他们时常会以毅志力来贯彻自己的判断与决策,这种没有经过内部讨论所形成之决策机制与模式,大多是凭创业家之过去成功经验或第六感,往往得不到职业经理人之认同与支持,而决策失败后,创业家有时候又会归罪于职业经理人的执行不力,职业经理人却认为是决策方向错误,老板自己必须负责。
职业经理人对事情的判断是以理性思考,逻辑推理为基础,相对于创业家之感性经验为基础之决策模式,相互是很难取得共识,又不得不配合老板的毅志力决策,长久下来就会产生认知上的歧见,种下分手之原因。详细内容>>>
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献给才毕业2~5年的朋友
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我们的眼光充满了好奇,我们的血液里流淌着激情,我们的钱夹却空前的瘦小。在面对第一个老板第一批同事第一份工作的时候,我们是那样的慷慨激昂,我们认为自己无所不能,我们幻想很快就可以打造一片属于自己的天地,我们对未来充满了信心。并且希望从别人艳羡的目光中找到一点点骄傲的资本。
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