人才周刊2005年第2期

总第52期　2005年01月12日出刊

　　　　　　　特邀嘉宾介绍　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

	现任：研华(中国)公司总经理学历：台北大同工学院电机工程系毕业经历： 1977~1978　大同公司电视设计工程师 1978~1988　惠普科技(HP)公司业务经理 1988~1994　惠荣资讯公司　总经理 1994~2000　力玮实业公司　总经理 2000~至今　研华（中国）公司总经理荣誉：1999年获台湾专业总经理菁英奖
特邀嘉宾：何春盛　　　 2005年1月15日第一期隆重出炉，敬请关注!

　　　　　　　　作者序

　　2004年末，研华科技入选台湾十大国际品牌，中国工控网总经理孙慧昕与我就此话题有一席长谈，席间，我们谈到了在近20年中我个人的管理心得，以及研华成长中的种种困惑与光明、逆意与辉煌。

　　席末，孙总兴起念头，突发邀请称道：现值中国经济高速发展，为何不将这些个人与企业的管理经验分享出来，帮助更多人才和企业发展。并特别邀请我为“人才频道”的嘉宾。

　　当夜，我竟夜不能寐，想到现在中国企业与中国人才面临全世界激烈竞争，创新是唯一的出路。中国企业的经营观念，尤其是国际化经营理念存在不足。同时人才方面也面临诸多挑战，而对于年青人，我一向都特别期望可以帮助到他们。

　　过去5年踏遍大江南北，与无数精英学子深入对谈，见到中国无限的商机，听到中国青年人之远大企图与报负，尽是一片光明，可是也见到他们的挑战与不足。生平最大的愿望是能够尽一己之力帮助年轻人，成功不必在我，但却寄望有我一份心力，这份激情促使我鼓起最大的勇气，接下这份生平最大的挑战，来撰写此“创新管理”专栏。我不求回馈，但求有一些朋友分享我的经验与看法，在他们事业生涯旅程中获取成功……

　　所谓创新管理不仅是企业的创新，同时也是人的创新管理，在此，我将在2005年日子里与本栏位所有读者分享个人与企业成长中的心得与体验，介于人是企业核心，一切以人为本，栏位内容将从中国机遇与人才挑战、个人管理谈起，并逐渐向企业管理的精髓深化！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何春盛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　写于2004年12月24日平安夜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　台北.家中

　　　　　　　近期主题预告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　每周五出刊，敬请期待!

个人发展——有梦最美　希望相随

1、中国机遇与人才之挑战
2、人生职崖规划——创业与就业
3、创业成功关键因素
4、贵人总在人生每一个转弯处等你
5、打造个人核心竞争力

　　　　　　　　栏目介绍

　　创新思维对于管理来说就是以一种新的思想指导实践，从而达到管理所要求实现的目标！

　　这一点每个人都很清楚，但是每天要应付大量的电子邮件、会议、处理紧急事件，奔波在客户之间，根本没有时间去思考。如何打破这种局面呢，让创新的思维在自己的脑海里象血液一样顺畅的流动呢？

　　创新管理栏目邀请业内知名企业经理人，就企业战略、个人发展、人力资源、市场营销、客户服务等方面与业内同仁共同分享成功经验与感受，并辅以案例分析作实战讲解。

　　如果能对提高业内企业的管理水平及对业界同仁职业生涯有所裨益，将是本栏目之初衷。

　　21世纪是知识经济的世纪，管理的作用也会日益凸显。中国工控网人才频道愿秉着“科学、严谨、务实”的精神，与业内同仁共同成长！

　　我们坚定的执着于未来
　　我们欣慰于用户的成长
　　我们的所有收获都蕴藏于业内企业管理水平提高的事业之中！
　　我们的历史使命：全方位推动业内企业人力资源事业向前发展！

　　“创新管理”栏目欢迎业界管理者及有识之士加盟，开坛授课！
　　E-mail：hr@gongkong.com

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国工控网
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2005年1月1日