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总第61期
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2005年3月30日出刊
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==创新管理专栏== 每周五更新,敬请关注
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如何成为企业所爱的人才?
美国GE的CEO杰克韦尔奇说过:“如何找到一个方法,从而将一个大公司的人们区别开来,这是最难做到的事情之一”。在他经营GE过程中,把人才分为A、B、C三种。在他的组织中,属於最好的A类人才占20%,中间大头的B类人才占70%,最差的C类人才占10%。杰克韦尔奇花了10年的时间在企业里建立起一种绩效文化。在这种绩效文化里,他有明确的人才区分标准 详细内容>>> |
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中国工控网聘专职“工控论坛”主管
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招聘要求
1、5年以上工控及自动化系统集成或自动化产品开发、使用经验
2、精通以下某类产品技术及应用:
1)PLC、HMI、自动化软件、SCADA、现场总线、工业以太网
2)DCS、PC-BASED
3)仪器仪表、传感器
4)变频器、运动控制
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