• 服务说明：
  旨在满足尚无专业人力资源部门的新生企业用人需求；招聘企业内部人力资源部门无法及时提供的大量招聘需求；对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识(工控行业)，需借助外力满足的招聘需求。全程代理招聘可使企业集中精力开展核心业务，有效控制和降低运营成本。
  
  
• 服务流程：
  工作分析—根据客户的委托，分析每一个职位的工作内容和职责条件、以及此职位的人才分布情况和寻访的难易度。
  立项操作—按照客户要求和职位分析结果，利用各种途径寻访合适人选。
  评估面试—对候选人进行专业技能、性格、心理、领导力及职业倾向等测试，形成公正、客观、全面的评价推荐报告。
  资料提供—将评估面试合格的人员资料提供给客户参考，由客户选出需面试人员，双方根据具体情况协商并确定面试时间。
  推荐复试—根据所确定复试的时间和地点，安排候选人按客户指定时间和地点参加复试。
  后续服务—若所推荐人员在试用期内被证明不符合客户要求，继续免费推荐合适人选。
  
  
• 收费标准：
  月薪1万以上的高级职位：该职位的3个月工资。
  月薪在4000－10000元的中级职位：5000元/人。
  月薪在2000－4000元左右的职位：1000元/人。
  注：加收15％服务费，不包含差旅费。
  
  

专者为才
---中国工控网(www.gongkong.com)人才服务介绍

　　工控及自动化技术是结合了自动控制、光电子、微电子、电工技术、机电一体化、网络、通讯、IT等诸多技术的边缘学科；工控及自动化产业是整个工业产业的“中场产业”，其目标市场为冶金、石化、轻工、交通、现代加工制造业等所有第二及第三产业。

　　“天才放错位置就是傻瓜”---就技术及产业特点而言，工控及自动化产业人才需求有其特殊性，即必须以“专业”为前提。专业首先体现为其必须具备工控及自动化技术的专业知识，清楚“我在作什么”；其次体现为其对传统产业的工艺流程及控制需求有深刻的了解，并能提出针对性的解决方案，清楚“我能作什么”。

　　所以，不是所有人才都适合业内企业需求，业内企业的人才需求必须是专业的复合型人才，并以“专业”需求为前提。

　　面对不断细化的行业，公众的人才招聘形式已经无法适应业内企业对人才的“专业”需求，为此，中国工控网(www.gongkong.com)完善了“人才交流”频道，细化了人才服务。以期为业内企业人力资源部门提供更专业、更细化的人才招聘、猎头服务。我们将依托深厚的专业背景，广泛的专业用户资源，为业内企业提供专业的“人才定制”服务。

　　 我们的人才宗旨是：专者为才---只有专业，方可为才。